SPEKTRAmedia - HR-Fachverlag

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Bücher

Anzahl	Titel	Preis Fr.
	Ziel HR-Zertifikat – Personalassistent/in; 550 Fragen + Ant.	29.-*
	Ziel HR-Fachmann/HR-Fachfrau; 1850 Fragen + Antworten	59.-*
	Ziel Fachrichtung HR-Beratung, 150 Fragen und Antw.	19.40
	Internationales HR-Management	54.–
	Arbeitszeugnisse - wahr, klar und fair	27.40
	Erfolgreiches Verfassen der Diplomarbeit	14.80
	Prüfungserfolg – Tipps für Berufs- und Fachprüfungen	9.50*
	Seminar- und Unterrichtserfolg	42.-
	Fachlexikon Personal	48.-
	Lehrgang zum schweizerischen Arbeitsrecht	165.-
	Personalmanagement für KMU	69.-
	Resource 2010 – Das Schweizer Referenzhandbuch für das Personalwesen	39.-

*ab 10 Ex. 10% Rabatt

CD-Produkte (je für Windows / Mac)

Anzahl	Titel	Preis Fr.
	YOUR Test – 32 Multiple-Choice-Tests à 15 Fragen für Zertifikat + Berufsprüfung	25.-
	HRM im Überblick	34.-
	HRM als MindMap	18.-
	HR-NavigatoR ®	98.-
	Pointiert zitiert	5.-

eLearning (webbasierte Tools von www.MyTrack.ch)

Anzahl	Titel	Preis Fr.
	HR-Zertifikat Personalassistent/in (HR-Zertifikats-Prüfung) 1 Jahr Nutzungsdauer	75.–*
	HR-Fachmann/HR-Fachfrau (Berufsprüfung) 1 Jahr Nutzungsdauer	125.–*
	Personalmodul (SVF-Modulprüfung) 1 Jahr Nutzungsdauer	125.–*
	HR generell/umfassend (HFW, FH, Selbststudium für die Praxis) 1 Jahr Nutzungsdauer	145.–

* Sonderkonditionen für Klassenbestellungen

HRM-Dossier

Anzahl	Titel	Preis Fr.
	Nr. 48: Altersgemischte Zusammenarbeit Potenziale für Wissenstausch, Innovation und Development	19.50
	Nr. 47: Win-Win-Referate Erfolgreich auftreten und präsentieren	19.50
	Nr. 46: Wissensmanagement und Wissenstransfer Alles, was Sie immer schon über Wissen wissen wollten	19.50
	Nr. 45: HR-Organisation Von der Administration zum Business-Partner-Modell	19.50
	Nr. 44: Personalbeurteilung Sich qualifizieren für morgen	19.50
	Nr. 43: Retention Management Positive Auswirkungen der Mitarbeiterentwicklung...	19.50
	Nr. 42: Sabbatical Auszeit von Arbeit und Alltag	19.50
	Nr. 41: Strategisches HRM Analyse - Entwicklung - Implementierung	19.50
	Nr. 40: Gewaltfreie Kommunikation Schwierige Gespräche erfolgreicher führen	19.50
	Nr. 39: Sozialplan Ein Leitfaden für den Standort Schweiz	19.50
	Nr. 38: Life Manager Anleitung zum persönlichen Erfolg	19.50
	Nr. 37: Honorierung Fairplay mit modernen Instrumenten	19.50
	Nr. 36: Burnout erkennen - vorbeugen - verhindern	19.50
	Nr. 35: Ergebnisorientierte Arbeitsbesprechungen professionell und motivierend	19.50
	Nr. 34: Laufbahncoaching in Unternehmen Fähigkeiten und Ressourcen frühzeitig erkennen und nutzen	19.50
	Nr. 33: Personalcontrolling von den Zahlen zum Steuerungsinstrument	19.50
	Nr. 32: Betriebliche Sozialberatung Unterstützung bei sozialen Fragen	19.50
	Nr. 31: Aspekte der Führung Leadership aus der Sicht von 20 Personen	19.50
	Nr. 30: First Class Anlässe für Mitarbeitende richtig geplant	19.50
	Nr. 29: Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte Psychosozialen Stress erkennen - konstruktiv lösen - vorbeugen	19.50
	Nr. 28: Balanced Scorecard (BSC) Zielorientierte Unterstützung im strategischen Prozess	19.50
	Nr. 27: Unternehmenskultur Weiche Dimension - harte Tatsachen	19.50
	Nr. 26: Professionelles Selbstmanagement Neue Tools zur persönlichen Effektivität	19.50
	Nr. 25: Stress-Management Strategien zur Stressbewältigung	19.50
	Nr. 24: Vom Outplacement zum Newplacement Der Trennungsprozess als Chance	19.50
	Nr. 23: Arbeitszeugnisse richtig verfassen und interpretieren Tücken, Lösungen, Praxis	19.50
	Nr. 22: New brain technology Effizienter Umgang mit Informationen	19.50
	Nr. 21: Entwicklungsinstrument Transaktionsanalyse (TA) Von der Defizitanalyse zur ressourcenorientierten Potenzialförderung	19.50
	Nr. 20: Gesundheitsmanagement Eine Investition ins Humankapital	19.50
	Nr. 19: Kompetenzen sichtbar machen und nutzen Bei der Arbeit erworbene Fähigkeiten entdecken	19.50
	Nr. 18: Coaching … und Veränderungen gehen viel einfacher	19.50
	Nr. 17: Betriebliche Berufsbildung Vom Lehrbeginn bis zum erfolgreichen Qualifikationsverfahren	19.50
	Nr. 16: Fit 4 Feedback Wege zur Gesprächskultur -hart & herzlich-	19.50
	Nr. 15: Mediation Konflikte anpacken und lösen	19.50
	Nr. 14: Aktuelle Probleme im individuellen Arbeitsverhältnis Arbeitsrecht anhand praktischer Fragestellungen	19.50
	Nr. 13: Manager Food Essen in Büro und unterwegs	19.50
	Nr. 12: HRM: Kooperation auf allen Ebenen Personalmanagement und Unternehmensführung vor neuen Herausforderungen	19.50
	Nr. 11: Unfall, Krankheit, Todesfall; Arbeitslosigkeit, Pensionierung Was ist versicherungsmässig zu tun?	19.50
	Nr. 10: Interkulturelles Management Beiträge des Personalmanagement	19.50
	Nr. 9: Your corporate identity Der persönliche Eindruck entscheidet	19.50
	Nr. 8: Zusammenarbeit zwischen Personalberatungen und Personalverantwortlichen Von der Akquisition zur erfolgreichen Zusammenarbeit	19.50
	Nr. 7: Projekte und Projektmanagement Die Verbesserung der Methoden- und Prozesskompetenz	19.50
	Nr. 6: Fachwörter Personal + Ausbildung Abkürzungen und Fachwörter treffend erklärt	19.50
	Nr. 5: Stelleninserat Basis für den Rekrutierungserfolg	19.50
	Nr. 4: Interviewtechnik Informationen geben und nehmen	19.50
	Nr. 3: Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil Organisationsinstrumente für die Personalprofis	19.50
	Nr. 2: Geplanter Wandel zielsicher und nachhaltig dank Moderation	19.50
	Nr. 1: Erfolgreicher durch mentales Training Die Methoden und ihre Umsetzung im Berufsalltag	19.50

Generelles

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